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転職成功ナビ「履歴書の書き方/職務経歴書の書き方/円満退社のススメ/会社・行政の手続き」
 
履歴書の書き方   職務経歴書の書き方   円満退社のススメ   会社・行政の手続き
 
円満退社のススメ
退職の意思を上司に伝える→退職日を相談して決める→退職届の提出→業務の引き継ぎ、及び身辺整理→退職

まずは口頭で。
いきなり退職届けをだすのはNGです。
まずは、口頭で直属の上司に退職の意志を伝えましょう。
一般的には辞意を伝えるのは2週間前であれば辞めることができるのですが、
一社会人のマナーとして、そして会社にトラブルを持ち込ませないためにも、
1か月から2か月前には退職の意志を伝えましょう。
退職時のトラブルで転職先に迷惑がかかる場合も考えられますので、十分注意しましょう。

退職日の相談
会社を辞めるのはあなた本人だけの問題ではなく、今まで一緒に働いてきた仲間・上司にも関わることです。
現在抱えている仕事の引き継ぎなどの状況も踏まえ、上司と退職日を相談します。
正式な退職日が決定するまでは、社内や取引先の方などに言うことは避けましょう。トラブルの元になります。

退職願
正式な退職日が決定したら、退職願を提出しましょう。
白い封筒と縦書きの便せんを用意し、黒の万年筆またはボールペンで書きましょう。
退職の理由は「一身上の都合により」で十分です。
日付は退職が決定した日にちを書きましょう。
宛名は社長の名前を書きましょう。

挨拶
社内の皆さんや、取引先の方などお世話になった皆さんに最後の挨拶をしましょう。


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